Cisco System: il benessere dei dipendenti è importante

Possiamo vivere nel mondo una vita meravigliosa se sappiamo lavorare e amare, lavorare per coloro che amiamo e amare ciò per cui lavoriamo.
Lev Tolstoj

Lavorare occupa gran parte della nostra vita quotidiana. Infatti, trascorriamo metà delle nostre giornate feriali al lavoro. Una persona media dedica a tale attività almeno il 15% della propria esistenza, e se consideriamo un’aspettativa di vita di 83 anni, passiamo più di 12 anni a lavorare senza sosta.

Cisco System: il benessere dei dipendenti è importante. Il lavoro è una parte fondamentale della vita di una persona. Grazie ad esso, si può avere una prima indipendenza dalla famiglia di appartenenza, realizzare i propri progetti e perché no, concedersi alcuni dei piaceri della vita. Considerando che si trascorre circa il 15% della propria esistenza nelle attività lavorative, sicuramente queste condizioneranno fortemente l’umore e la vita delle persone. Infatti, stress e depressione derivanti da problematiche occupazionali, sono sempre più frequenti in questi anni. I motivi sono molteplici e complicati: sicuramente l’instabilità e l’insicurezza del posto di lavoro incidono fortemente. Non è solo una questione di stabilità, infatti anche in situazioni simili, l’ambiente in cui si opera determina lo stato d’animo di un lavoratore.

Cisco System: il benessere dei dipendenti è importante

Cisco System è una delle aziende leader a livello mondiale nella fornitura di apparati di networking. La sede italiana si trova a Vimercate (MB) ed è una delle realtà con più alta soddisfazione dei dipendenti in Italia. Infatti, sono molte le soluzioni adottate per il welfare aziendale. Per esempio riconosce 5 giorni retribuiti all’anno ai suoi lavoratori, utili a svolgere attività di volontariato all’interno di associazioni. In più, è previsto il rimborso delle spese sanitarie per il nucleo familiare, polizza vita e per l’invalidità permanente. Promuove anche il benessere fisico, grazie alla possibilità di acquistare corsi e abbonamenti presso specifiche palestre accreditate. L’educazione dei figli dei dipendenti, tramite il  rimborso di spese scolastiche. L’assistenza a persone non autonome, con il rimborso delle spese per la cura di genitori anziani (almeno 75 anni di età) o familiari non autosufficienti.

azienda

shutterstock Di Valeriya Zankovych

Cisco System promuove da tempo lo smart working. I collaboratori hanno tutti un pc aziendale con il quale, organizzandosi con il proprio team leader, possono lavorare al di fuori delle strutture aziendali (per esempio da casa) senza vincoli specifici sul numero dei giorni settimanali o mensili. Un modo concreto per aumentare il benessere lavorativo dei dipendenti.

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Pillole di curiosità. Io non lo sapevo e tu?

  • Nello stesso tempo che si passa a lavorare si potrebbe correre 7,35 volte intorno alla Terra, si potrebbe andare 17.520 volte da Roma a Milano in automobile e girare 1.569 volte la Terra con l’aereo.

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